针对会计交接中存在的问题，可以采取以下整改措施：
建立健全会计工作交接制度
制定详细的交接标准和规范，明确会计人员调动或离职时的交接程序和责任。
确保交接过程中，会计人员将所经管的会计工作全面移交，包括重大财务收支和会计人员情况。
做好移交前的准备工作
会计人员在办理移交前，应完成所有自行经管的账簿、凭证的登记入账工作，并确保账实相符。
编制“资产负债移交表”及明细账户余额，整理账、证、表、文件、票据、印章等实物和资料，并逐项列入移交清册中。
加强会计人员的培训
对企业负责人和企业会计主管人员进行会计工作交接相关规定的培训，提高他们对会计交接重要性的认识。
确保会计人员掌握会计工作交接的具体要求和方法。
明确会计交接的内容和程序
企业应根据自身会计岗位设置，制定具体的会计交接办法，明确各会计岗位的交接要求、内容和程序。
在企业人事制度和相关制度中，对会计交接问题作出规定，确保会计交接的规范性和完整性。
监交人的角色和责任
监交人作为组织者和协调人，应区别不同的会计交接情况，注意把握关键因素，确保会计交接的顺利进行。
监交人应对交接过程进行监督和检查，确保交接的准确性和完整性。
延续使用以前的账簿和会计政策
新任会计在接过工作后，应延续使用以前的账簿和会计政策，不得另立新账。
发现以前记账错误时，应使用红字更正法进行调整，而不是直接对原任会计的账簿进行修改。
建立内部控制机制
设立合理的财务岗位分工和财务审批流程，确保财务交接的一致性和透明度。
实施严格的财务制度和规范，开展财务内部审计，及时发现和纠正可能存在的问题。
加强对财务交接工作的监督和检查
定期进行财务交接工作的检查和评估，确保交接工作的合规性。
设立财务交接的监督机构或岗位，建立健全的追责机制，对财务交接不规范的责任人进行惩处。
制定应急预案
即使在财务交接流程完善的情况下，仍可能出现意外情况，因此应制定应急预案，以应对可能出现的财务人员离职或生病等问题。
通过以上整改措施，可以有效提高会计交接的规范性和准确性，确保会计工作的连续性和会计资料的完整性。
