财务会计加班的处理主要包括以下几个方面：
加班费账务处理
加班费属于正常工资的一部分，需要和工资进行同样的账务处理。
计提加班费时，借：管理费用（根据费用所属部门计入对应科目），贷：应付职工薪酬——工资。
发放加班费时，借：应付职工薪酬——工资，贷：银行存款。
如果加班费超过个人所得税起征点，需要扣除应缴税费部分，借：应交税金——应交个人所得税，贷：银行存款。
加班交通费账务处理
如果是出差的交通费，可以计入差旅费，借：管理费用——差旅费，贷：库存现金。
如果是给职工的交通补贴，可以作为职工福利核算，借：应付职工薪酬——福利费，贷：银行存款。
如果是职工的报销车费（非出差），借：管理费用——交通费，贷：库存现金。
误餐费账务处理
误餐费可列入管理费用，不要和工资一起发放。
加班工资的计算
工作日加班：支付不低于工资的150%作为加班费。
休息日加班且不能补休：支付不低于工资的200%作为加班费。
法定休假日加班：支付不低于工资的300%作为加班费。
加班工资的计算基数通常是员工的月工资收入。
其他相关费用
员工加班产生的餐费，企业可按照一定标准给予报销，借：管理费用，贷：应付职工薪酬；借：应付职工薪酬，贷：银行存款。
个人所得税处理
如果加班费超过个人所得税起征点，需要扣除应缴税费部分。
财务报表
加班工资作为企业的劳动力成本，应在财务报表中准确反映，通常计入“工资及福利费用”科目，作为企业当期的费用支出。
通过以上步骤，企业可以确保加班费用的账务处理符合法律法规的要求，并且能够准确反映员工的加班情况和工资支出。同时，企业也应合理安排加班时间和支付方式，以减少员工的税负。
