会计初入职工医保的缴纳流程如下：
了解缴费比例和基数
职工基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。单位缴费率一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费率为本人工资总额的2%。
缴费基数一般为职工上年度工资收入，低于上年度社会平均工资60%的，按60%核定缴费基数。
办理入职手续
新员工入职后，用人单位需为其办理入职合同，并到劳动局进行合同备案。
填写《新参保员工登记基础信息采集表》，并盖公司章。
携带员工身份证原件及复印件、劳动合同原件及复印件到当地劳动和社会保障局办理医保登记。
单位会计操作
登记：根据员工提供的医保相关信息（如身份证、社保卡等），将员工信息登记到医保系统中。
缴费：根据员工的工资和医保缴费比例，计算出应缴纳的医保费用，并将该费用转入医保缴费账户。
报送：将缴费信息报送给所在地的社会保险事务管理部门或相关医保机构，以确认缴费情况并更新员工的医保缴费记录。
缴费凭证：将缴费凭证或缴费收据交给员工，作为员工参保和享受医疗保险待遇的凭证。
监督检查：定期接受社会保险事务管理部门或相关医保机构的监督检查，确保医保缴费工作的合规性和准确性。
个人办理（如适用）
携带身份证、近期免冠一寸照片、缴费证明到户口所在地社保局申请。
缴纳金额根据当地社平工资计算，最低档为社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
缴纳年限至少为25年到30年，退休后可申请享受职工医疗保险报销待遇。
建议：
及时办理：新员工入职后应尽快办理医保登记，以确保及时享受医疗保险待遇。
仔细核对：在办理过程中，单位会计需仔细核对员工信息、缴费金额等数据，确保无误。
咨询当地社保机构：由于各地政策有所不同，建议在办理前先与当地社保机构沟通，了解具体操作细节和所需材料。
