人力资源管理专业的研究生入学考试通常包括以下几个部分：
政治理论：
考察考生对国家政策、法律法规以及社会主义核心价值观的理解和掌握程度。
英语：
评估考生的外语能力，通常包括阅读理解、完形填空、翻译和写作等题型。
数学：
多数学校会选择考数学三，考察数学基础知识和解题能力。
专业课：
由招生院校自主确定与命题，可能包括管理学、劳动科学综合（含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障等，可四选三）、组织行为学等。
综合素质测试：
可能包括心理测试、面试等环节，评估考生的心理素质、沟通能力、团队协作精神和创新能力。
具体的考试科目和格式可能因学校而异，建议考生根据目标院校的招生简章确定具体的考试科目和复习计划
