大型医院招聘会计的途径有多种，以下是一些建议：
网上招聘平台：
医院可以在各类招聘网站、专业社交媒体平台或专门的医疗行业招聘网站上发布招聘信息，吸引有经验的会计人员申请。
校园招聘：
医院可能会与相关专业的大学或职业培训机构合作，参加校园招聘活动，直接面向应届毕业生招聘会计人员。
内部推荐：
医院内部可能有员工推荐制度，员工可以推荐自己认识的合适人选，包括会计人员。
猎头公司：
医院有时会委托专业的猎头公司寻找合适的会计人员，他们会根据医院的需求和要求，筛选和推荐合适的候选人。
医院官方网站：
医院的官方网站上可能会发布招聘信息，包括会计职位，有兴趣的人可以直接通过网站申请。
专业招聘网站：
如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等，这些平台上有大量的会计职位招聘信息。
社交媒体和专业平台：
关注招聘公众号或微信群，如永胜县零工市场，利用LinkedIn等专业社交平台寻找工作机会。
人脉资源：
向朋友、家人或业务伙伴询问是否有会计职位推荐。
行业组织和协会：
访问当地贸易协会、商会等，了解是否有会计职位。
直接申请：
直接向感兴趣的大型医院发送求职信和简历。
人才市场和招聘会：
参加现场招聘会或利用人才市场网站，如58同城。
教育机构：
高校和职业学院的就业服务中心，了解是否有会计职位。
其他机构：
医院、学校、公益性事业单位等也可能招聘会计。
在申请会计职位时，建议您：
提前准备：根据招聘信息的要求，提前准备好个人简历和求职信，突出自己的优势和经验。
关注招聘信息：定期关注医院官网、招聘网站、社交媒体等渠道，获取最新的招聘信息。
参加考试：如果医院要求，需报名参加招聘考试，并认真复习备考。
展示专业能力：在面试中，需要展示自己的专业知识和技能，以及沟通能力和团队合作精神。
签订合同：通过面试和考试后，与医院签订聘任合同。
通过以上途径，您可以增加进入大型医院会计部门的机会。祝您求职顺利!
