当遇到工资计算错误时，建议以礼貌、诚恳的态度与雇主沟通，以便解决问题。以下是一些建议：
直接沟通
可以直接找老板或相关负责人，例如：“老板，我注意到工资好像算错了，想请您核实一下。”
如果觉得直接说有些尴尬，可以说：“现在经济困难啊，什么都贵了，你看能不能调整一下。”
提供证据
如果可能，提供一些证据来支持你的说法，例如：“你看工资条，这个月的工资似乎多算了几天。”
或者：“我查了一下考勤记录，发现有些天我请假了，但工资里还是扣了。”
保持冷静
无论遇到什么情况，都要保持冷静和礼貌，避免情绪化，这样更有利于解决问题。
寻求第三方帮助
如果直接沟通没有效果，可以寻求人力资源部门或财务部门的帮助，例如：“我想请人力资源部门帮我看一下这个工资计算是否正确。”
记录沟通过程
在沟通时，最好记录下沟通的时间、地点、参与人员以及讨论的内容，以备不时之需。
总之，遇到工资计算错误时，以礼貌、诚恳的态度沟通，并提供必要的证据，通常能够顺利解决问题。
