发工资的会计科目处理如下：
计提工资时
根据员工的部门和职责，计入相应的费用科目，例如管理费用、销售费用、制造费用等。
贷记“应付职工薪酬——工资”科目。
发放工资时
贷记“应付职工薪酬——工资”科目。
扣除员工的个人所得税和社会保险等代扣款项：
贷记“应交税费——应交个人所得税”科目。
贷记“其他应收款”科目（如社保个人部分）。
贷记“银行存款”或“库存现金”科目（实际发放的工资）。
缴纳社保和公积金时
贷记“应付职工薪酬——社保（单位部分）”科目。
贷记“银行存款”等科目。
示例分录
计提工资时
借：管理费用（管理人员）
贷：应付职工薪酬——工资
发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款（实发工资数）
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——社保（个人部分）
贷：应交税费——应交个人所得税
总结
通过上述会计科目处理，企业可以准确记录工资的计提、发放以及代扣代缴的社保和公积金和个人所得税，确保财务报表的准确性和完整性。这些分录反映了公司在工资发放过程中的财务活动，包括工资的计提、发放以及代扣代缴的社保和公积金和个人所得税。
