会计事业编控制数的计算方法主要涉及以下几个步骤：
确定编制数
每个行政、企业、事业单位由当地机构编制部门根据单位的工作量核定需要配置的人数，这个人数称为编制数。
签订聘用合同
当用人单位有岗位需求但编制名额不足时，可以与聘用人先行签订聘用合同。聘用名单需要与同级机构编制、财政、人社部门备案。
使用聘用控制数
在有空编的情况下，使用聘用控制数的人员可以通过考核直接办理入编手续，并按本单位原聘岗位等级聘用。
人员控制数
人员控制数是根据经济和社会发展的需要以及机构的职责和责任批准的机构人员数量。例如，后勤服务人员控制数用于聘用食堂、修缮队、车队、绿化、保洁等后勤服务人员。
编制控制数
编制控制数是上级主管部门根据事业单位的实际工作需要，对其人员经费、编制数等进行的总量控制。它具有临时性和动态调整性，可以根据事业单位的实际情况和工作需求进行调整。
建议
了解当地政策：不同地区和不同事业单位的编制控制数计算方法可能有所不同，建议详细了解当地机构编制部门的具体政策和规定。
保持沟通：与用人单位的人事部门或上级主管部门保持沟通，及时获取最新的编制控制数信息和相关政策更新。
动态调整：由于编制控制数具有动态调整性，建议定期评估和调整聘用策略，以适应不断变化的工作需求和政策环境。
