会计的月薪计算方法主要涉及基本工资、加班工资、奖金和其他津贴等。以下是详细的计算步骤：
确定基本工资
基本工资通常根据员工的职位、工作经验、学历以及所在城市的经济水平来确定。
一线城市普通会计的月薪通常在¥6,000至¥15,000之间，二线城市在¥4,500至¥8,000之间，三线城市在¥3,000至¥6,000之间。
计算出勤天数
应出勤天数通常是周一至周五的总天数，不包括法定节假日和公司的福利性假期。
计算加班工资
加班工资根据加班的时段（平时、周末、法定节假日）和加班的小时数来计算。
平时加班工资 = （固定工资 / 21.75天 / 8小时） × 1.5 × 平时加班小时数
周末加班工资 = （固定工资 / 21.75天 / 8小时） × 2 × 周末加班小时数
法定节假日加班工资 = （固定工资 / 21.75天 / 8小时） × 3 × 法定节假日加班小时数
福利性假期加班工资 = （固定工资 / 21.75天 / 8小时） × 1 × 福利性假期加班小时数。
计算应发工资
应发工资包括基本工资、浮动工资、加班工资和补助等。
转正当月工资 = 试用期工资 + 转正工资 = （固定应发工资 + 浮动工资 + 加班工资 + 补助） - （考勤扣款 + 伙食扣款 + 罚款 + 其他扣款）。
计算实发工资
实发工资是应发工资减去应扣工资，如考勤扣款、伙食扣款、罚款和其他扣款。
其他津贴和奖金
根据公司政策和个人的工作表现，会计还可能享有年终奖、绩效奖金、岗位津贴等。
建议
了解市场行情：不同地区和不同职位的会计薪资差异较大，建议了解所在城市和目标职位的市场薪资水平。
积累经验：工作经验是影响薪资的重要因素，多积累实践经验有助于提高薪资水平。
获取专业资格：持有会计师证书等专业资格可以显著提高薪资水平。
选择合适的雇主：不同公司性质和实力对会计薪资的影响较大，选择有良好发展前景和薪资水平的公司有助于实现职业目标。
