当公司会计离职时，必须按照一定的程序进行工作交接和账务处理，以确保公司财务工作的连续性和合规性。以下是处理离职会计的主要步骤：
辞职报告与社保转出手续
离职会计需要提交辞职报告，并按照公司规定办理社保转出手续。这些文件将作为会计离职的注销证据。
工作交接
离职会计必须在规定期限内将其所经管的会计工作逐项移交给接替人员。接收人员应全面接管移交工作，并认真接办移交的未了事项。
在交接过程中，如发现原经管的财务人员存在违反会计制度或财经纪律的问题，接收人员应立即向主管领导报告。
交接基准时点
接收人员到任开始接管移交人员会计岗位之时，即为会计交接基准时点。
账务核对与处理
离职会计应与接收人员一起核对账目，确保所有账务准确无误，并处理任何未了事项。这可能包括完成未完成的财务报表、税务申报等。
法律合规性检查
确保所有交接工作符合《会计法》和《会计基础工作规范》等相关法律法规的要求。未办清交接手续的会计人员不得调动或离职。
税务变更
如果离职会计是公司财务负责人或办税人员，还需要记得去税务局变更财务负责人或办税人员的信息。
办理离岗手续
如果离职会计未办理离岗手续，公司可以依据劳动法第二十五条规定，以违反企业管理制度为由将其开除，并且无需给予补偿金。
通过以上步骤，公司可以确保离职会计的工作交接和账务处理有序进行，同时维护公司的财务安全和合规性。建议公司在处理离职会计时，严格按照上述步骤操作，并在必要时咨询专业财务顾问或法律顾问，以确保所有程序符合法律法规要求。
