高校派遣会计岗位有其独特的优势和劣势，是否选择该岗位取决于个人的职业规划、生活需求以及对工作稳定性和风险承受能力的权衡。以下是一些关于高校派遣会计岗位的综合信息：
工作性质
通常是作为学校的编外会计，工作性质为合同制，不属于正式在编人员。
工作量相对轻松，适合女性，工作时间固定。
主要涉及学校的预决算、教育教学、教师培训等财务工作。
工作环境较为稳定，通常为早上8点至12点，下午2点至5点半，不需要经常加班。
薪资待遇
工资收入一般，不享受正式在编教师的待遇。
薪酬待遇可能包括五险一金、周末双休，具体数额根据岗位和地区可能有所不同。
在某些情况下，年终奖可能比工资还要多。
工资水平通常在4000元~5000元，具体根据学校情况和个人能力而定。
工作稳定性
尽管不是正式编制，但工作通常较为稳定。
如果会计岗位隶属于学校某个部门，稳定性可能更高。
如果是由教授使用科研经费请的，稳定性可能降低。
职业发展
外派会计可以锻炼个人的独立工作能力、沟通能力和应变能力。
可以增加与不同部门协作的经验，提升个人职业技能。
对于刚毕业的大学生而言，劳务派遣可能是一个学习和积累经验的好机会。
由于学校会计岗位不属于教育系统，晋升空间可能有限。
风险提示
会计工作属于高危行业，若账目不符可能会面临法律诉讼。
作为劳务派遣人员，与雇主公司无直接关系，人事档案归劳务公司管理，可能存在一定风险。
个人选择
对于寻求稳定工作且不介意收入一般的人来说，可以考虑。
对于追求职业发展和高薪资，或者不愿意承担一定风险的人来说，可能不是最佳选择。
综上所述，高校派遣会计岗位适合那些希望在一个稳定且相对轻松的环境中工作，同时不介意收入一般的人群。如果你有较高的职业发展目标或对薪资有较高要求，可能需要考虑其他类型的会计岗位。
