如果你是一名会计，在离职时遇到了公司不批准的情况，可以采取以下步骤来应对：
了解具体情况
与人力资源部门沟通，了解辞职批复的具体原因。可能是因为公司内部的审批流程还没有完成，财务交接问题，合同约定要求，公司内部调整或个人原因等。
耐心等待
如果审批流程中的问题可以解决，耐心等待批复的到来。同时，保持与公司良好的沟通，表明你的诚意和决心。
做好交接工作
如果已经决定离职，应该尽快完成工作交接，避免影响公司的正常运营。在交接过程中，与主管保持密切沟通，确保所有工作都能顺利交接。
利用法律保障
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，即使公司不批准，你也可以依法解除劳动合同。
投诉或申诉仲裁
如果公司仍然拒绝批准你的离职申请，并且影响了你的合法权益（如工资、福利等），你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
注意财务负责人变更
如果你是财务负责人或办税人员，还需要记得去税务局变更财务负责人或办税人员的信息。
建议
保持冷静和专业：在整个过程中，保持冷静和专业，避免情绪化，这有助于你更好地处理这种情况。
保留证据：在沟通过程中，保留所有相关的邮件、短信和书面文件，以备不时之需。
寻求法律帮助：如果情况复杂，可以咨询专业的劳动法律师，获取更专业的法律建议。
通过以上步骤，你应该能够妥善处理离职不批准的问题，并确保自己的权益不受损害。
