会计社保费的计算方法如下：
基本养老保险费
计算公式：养老保险费 = 职工月工资总额 × （单位缴费比例 + 个人缴费比例）
比例：单位缴费比例一般为20%，个人缴费比例一般为8%。
基本医疗保险费
计算公式：医疗保险费 = 职工月工资总额 × （单位缴费比例 + 个人缴费比例）
比例：单位缴费比例一般为10%，个人缴费比例一般为2%。
失业保险费
计算公式：失业保险费 = 职工月工资总额 × （单位缴费比例 + 个人缴费比例）
比例：单位缴费比例一般为1%，个人缴费比例一般为0.5%。
工伤保险费
计算公式：工伤保险费 = 职工月工资总额 × 单位缴费比例
比例：单位缴费比例一般为0.5%。
生育保险费
计算公式：生育保险费 = 职工月工资总额 × 单位缴费比例
比例：单位缴费比例一般为0.8%。
会计分录
计提社保费用
单位负担部分：
会计分录：
```plaintext
借: 管理费用-社会保险费(单位部分)
贷: 应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
```
个人负担部分：
会计分录：
```plaintext
借: 应付职工薪酬-工资
贷: 应付职工薪酬-社会保险费(个人部分)
```
缴纳社保费用
会计分录：
```plaintext
借: 应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)
贷: 银行存款
```
发放工资并扣缴个税
会计分录：
```plaintext
借: 应付职工薪酬-工资(应发数)
贷: 其他应付款-社会保险费(个人部分)
应交税费-应交个人所得税
银行存款(实发数)
```
注意事项
社保费用的计提比例和基数由政府规定，并且可能因地区而异，企业需要根据当地的社保政策来计算应缴纳的社保费用。
社保费的计算还需要考虑到职工的实际工资情况、社保费的上限等因素。
不同地区的社保费计算方法可能会有所不同，具体计算方法需要根据当地的规定进行确定。
通过以上步骤和分录，企业可以准确计算并记录社保费用，确保符合相关法规和政策要求。
