工会经费的计提方法如下：
确定计提比例
企业应根据当地的规定，按照一定比例计提工会经费。比例通常为企业职工工资总额的2%。
计算应缴金额
企业应按照所确定的计提比例，计算当期应缴纳的工会经费金额。计算公式为：
应缴工会经费 = 职工工资总额 × 计提比例。
会计分录编制
计提时：
借：管理费用——工会经费
贷：应付职工薪酬——工会经费
交纳时：
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款
返还时（60%返还）：
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——工会经费
实际开支时：
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：库存现金/银行存款
管理要求
企业应建立健全工会经费管理制度，保证工会经费的使用符合法律法规和相关规定，并接受工会的监督和检查。
申报与缴纳
已经建立工会组织的单位：实行分级拨缴或先缴后返的缴费方式。分级拨缴是按缴费单位全部职工工资总额2%计提后，将其中的40%向税务机关缴纳，剩下的60%拨付给本单位工会账户。先缴后返是按缴费单位全部职工工资总额2%计算出工会经费，全额由税务机关代收，再由上级工会按一定比例（一般60%）转拨给缴费单位的工会。
未建立工会组织的单位：一般由税务机关按其全部职工工资总额的2%代收工会筹备金。
以上是工会经费计提的基本方法和步骤，企业应根据自身情况和相关法律法规进行具体操作，并确保工会经费的合规使用和管理。
