会计人才综合评价的填写通常需要遵循以下步骤：
个人信息
在评价表的开始部分，填写被评价人的个人基本信息，如姓名、职位或学号等。
评价指标及评分
根据评价指标和标准，分别对被评价人在各个方面进行评分。这些方面可能包括工作能力、学习成绩、团队合作、责任感等。评分通常采用数值或等级划分，例如5分制或A、B、C等级。
具体评价意见
在每个评价项后，可以写下具体的评价意见和建议，描述被评价人在该方面的优点、不足和改进空间。这些评价意见应该客观、具体和具有参考价值。
签署和确认
评价表的最后部分，填写评价人的姓名、职位或学号，并要求评价人签字确认评价的准确性和真实性。同时，被评价人也需要签字确认接受评价结果。
个人信息：
姓名：张三
职位：高级会计师
学号：123456
评价指标及评分：
工作能力：5分
学习成绩：4分
团队合作：4分
责任感：5分
具体评价意见：
张三在工作中表现出色，具备全面、系统地掌握会计理论及相关专业知识的能力，熟悉会计及相关的法律、法规，具有较高的政策水平。他/她有制订单位内部财务、会计制度和主持一个地区、大中型企业或事业单位会计工作的经历，精通会计业务，具有丰富的实务工作经验及解决会计工作中复杂问题的能力，并参与单位管理决策，取得显著成绩。张三还具备较高的会计理论水平，在省级以上公开发表有较高水平的本专业论文。此外，他/她能熟练运用外语获取信息和进行学术交流以及运用计算机处理有关信息，具有良好的职业道德和敬业精神。
签署和确认：
评价人：李四（高级会计师）
职位：财务总监
签字：__________
日期：2024年2月14日
被评价人：张三
签字：__________
日期：2024年2月14日
请根据具体情况和评价标准，调整上述内容以符合实际需求。
