出纳转岗为会计后的加薪计算可以参照以下步骤：
确定基准工资
可以选择用于比较的基准工资，如上月工资、本月工资、去年工资或今年工资。
计算涨幅金额
计算涨工资的具体金额，即当前工资与基准工资之间的差额。
计算涨幅百分比
使用公式：涨幅百分比 = （涨幅金额 / 基准工资） * 100%。
考虑岗位变动后的工资调整
如果原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资，则执行新聘岗位起点薪级工资。
如果原薪级工资高于新聘岗位起点薪级工资，薪级工资原则上不变，但具体增资额需要根据公司政策和个人表现进行调整。
参考市场薪资水平
一般来说，会计的工资水平会略高于出纳岗位，但具体加薪幅度还需结合公司实际情况和个人能力。
示例计算
假设某出纳转岗为会计后，原工资为5000元/月，经过一段时间后，工资调整为6000元/月。
基准工资：
5000元/月
涨幅金额：
6000元 - 5000元 = 1000元
涨幅百分比：
（1000元 / 5000元） * 100% = 20%
因此，该出纳转岗为会计后的加薪幅度为20%。
建议
了解公司政策：不同公司对员工转岗后的薪资调整政策有所不同，建议先了解公司的具体规定。
提升自身能力：转岗后需要具备会计相关知识和技能，可以通过培训和学习来提升自己的专业能力，从而获得更高的薪资。
与上级沟通：在转岗和加薪过程中，与上级进行充分沟通，明确自己的工作表现和薪资期望，以便达成双方满意的协议。
