会计的评估与调整可以按照以下步骤进行：
明确目标和具体方案
评估自己的职业目标，是否需要重新选择职业或调整发展方向。
制定具体的实施策略，是否需要改变行动策略。
评估自我规划落实状况，是否需要调整规划任务。
详细计划与行动
制定详细的评估计划，涵盖全部评估对象和范围，确保评估的全面性和准确性。
立即采取行动，按照评估计划进行实施。
检查修正
在实施过程中定期检查评估结果，与预期目标进行对比，找出偏差。
根据检查结果进行必要的修正，调整实施策略和行动计划。
坚持到底
职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据事实结果的情况以及变化进行及时的评估与修正，坚持到底。
编制详细评估底稿
制定统一评估标准，涵盖全部评估对象和范围。
标准化评估流程，可以适用于任何非专业人员填写评估问题。
评估建议及解决方案
评估建议及解决方案要经过多次专业研讨和沟通，最终形成下一步统一的评估意见。
反馈给评估岗位和被评估岗位，完成结果和过程一致提升的火花碰撞。
动态反馈调整
根据社会的发展、政策法规的变化以及自我优劣势的逐步体现，进行动态反馈调整。
评估当初设定的目标是否合理，是否需要进行调整。
会计调整的具体内容
会计调整包括因国家法律、行政法规和会计制度要求，或特定情况下对企业原采用的会计政策、会计估计、会计差错、资产负债表日后事项等所作的调整。
调整内容涉及会计核算、会计政策、会计估计、会计差错更正等多个方面。
通过以上步骤，可以系统地进行会计的评估与调整，确保会计工作的准确性和合规性。
