编写会计晋升后的工作计划时，可以从以下几个方面入手：
指导思想和工作重点
指导思想：以相关精神为指导，解放思想，实事求是，开拓创新，围绕学院或公司的总体工作思路，在落实教学管理工作和学生管理工作的基础上，抓好专业建设、师资队伍建设和毕业生就业工作，继续加强实践教学，突出课程建设工作，努力实现各专业的培养目标。
工作重点：包括教学管理工作、专业建设特别是课程建设工作、加强各项规章制度建设、师资队伍建设工作、毕业生就业工作、学生管理工作等。
加强常规教学管理
完善的常规教学管理是实现专业培养目标的重要保证。坚持计划的规范性、制度性，减少弹性，确保各项教学任务的顺利完成。
专业建设和课程建设
重视专业建设和课程建设，确保各专业的培养目标得以实现。这包括课程内容的更新、教学方法的改进、教学评估的完善等。
师资队伍建设
加强师资队伍建设，提高教师的教学水平和专业素养，确保教学质量的提升。
毕业生就业工作
关注毕业生的就业情况，提供就业指导和支持，帮助学生顺利进入职场。
学生管理工作
加强学生管理工作，确保学生在校期间的学习和生活顺利进行，为学生的全面发展提供保障。
个人发展与目标
制定个人职业发展规划，明确晋升后的职业目标和发展方向。这包括参加培训、提升专业技能、积累工作经验等。
工作总结与反思
定期进行工作总结与反思，及时发现问题并采取措施解决，确保工作计划的顺利实施。
通过以上几个方面的规划和实施，可以确保会计晋升后的工作计划具有针对性和可操作性，有助于实现个人职业发展和组织目标。
