面对会计岗位减少的情况，会计人员可以采取以下策略来应对和转型：
更新技能和知识
参加培训课程、在线学习或自主学习，提高自己在会计领域的技能和竞争力。
学习新的会计技能，了解数字化会计的需求，以适应市场变化。
创业
利用自己的专业技能，考虑开设自己的会计事务所，提供财务咨询、税务申报等服务。
转型为财务顾问、税务筹划师等，提供更高级别的服务。
扩大社交圈子
参加行业协会、社交活动，结交更多的人脉，寻找工作机会或创业合作伙伴。
在社交媒体平台上关注财会领域大V，参与专业话题讨论，建立线上人脉关系。
优化求职能力
完善简历，突出亮点和优势，针对不同岗位要求调整简历内容。
练习面试技巧，提升表达能力和应变能力。
跨界融合
将会计技能与其他领域结合，如金融、投资、市场等，打造“财务+”复合能力。
考虑转向相关领域，如财务分析、风险管理等岗位。
自主创业
开展会计咨询、税务服务等业务，通过自主创业开拓新的市场和客户群体。
与会计代理记账机构合作，外包会计工作。
参与行业培训和交流
保持信息敏感度，不断调整就业策略，参加行业活动，如研讨会、讲座、交流会等。
心态调整
保持积极的心态，不要灰心，认识到淘汰是大趋势，需要不断提升自身能力和适应市场需求。
通过以上策略，会计人员可以更好地应对会计岗位减少的挑战，找到新的职业机会或成功转型。
