考研面试打分的原因主要有以下几点：
确保评估的客观性和准确性：
通过当场打分，可以避免主观偏见对考生评估的影响，确保每个考生的评价都是基于相同的标准和程序。
全面评估考生的学术水平和综合素质：
面试过程中，考官会根据考生所选择的专业领域提出问题，涉及专业知识、研究方向、个人经历等方面。通过这些问题，考官可以全面了解考生的学术背景、思维能力和表达能力。
综合考量不同方面的表现：
考官在面试过程中会综合考虑考生的回答准确性、深度、逻辑性、表达能力等多个方面，并根据题目的重要性和考生的回答情况进行打分。这样可以更全面地评估考生的潜力和适应能力。
公正和透明：
当场打分和填写评分表的方式有助于保持评估过程的公正性和透明度，考生可以及时了解自己的表现和得分情况，从而有针对性地进行改进。
避免个别偏见：
考官们在面试过程中会进行讨论和交流，以避免个别考官的主观偏见对考生评估的影响，确保每个考生的评价都是基于客观事实和标准的。
多角度评价：
不同考官的专业背景和经验能够提供对考生的多角度评价，有助于更全面地了解考生的能力和潜力。
综上所述，考研面试打分是为了确保评估过程的客观性、准确性和公正性，全面评估考生的学术水平和综合素质，并通过多角度评价来选拔最合适的人才。
