对于人力资源管理专业的考研方向，有以下几个专业可以考虑：
工商管理
工商管理专业是人力资源管理考研的一个重要方向，主要培养中高级职业经理人员。该专业的研究内容包括企业战略管理、供应链与物流管理、质量管理、标准化管理、管理信息系统、企业跨国经营、公司治理结构、中国企业管理模式、企业形象力、创新的组织行为学理论与领导策略、组织变革、企业文化、传统管理思想、战略性人力资源管理、知识管理、组织理论等。随着企业的发展，企业管理专业的人才需求越来越大，就业前景广阔。
行政管理
行政管理专业主要研究运用国家的权力对社会的一些活动进行管理，包括社会秩序、环境保护、文化教育等方面。该专业的主要课程有管理学原理、行政管理、公共经济学。学生需要掌握一定的管理学原理和马克思主义理论，具备分析和解决实际问题的能力，毕业之后可以在政府部门从事行政管理的工作。
企业管理
企业管理专业主要研究企业生产经营活动的计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动。该专业涵盖了企业战略管理、供应链与物流管理、质量管理、标准化管理、管理信息系统、企业跨国经营、公司治理结构、中国企业管理模式、企业形象力、创新的组织行为学理论与领导策略、组织变革、企业文化、传统管理思想、战略性人力资源管理、知识管理、组织理论等内容。随着企业的发展，企业管理专业的人才需求越来越大，就业前景广阔。
应用心理学
应用心理学专业主要研究心理学在实际问题中的应用，可以帮助学生更好地理解人的行为和心理过程，从而在人力资源管理中更好地应用心理学知识。该专业的主要课程包括心理学基础理论、人力资源管理心理学、组织行为学、员工激励与心理健康等。
劳动经济学
劳动经济学专业主要研究劳动力市场、劳动关系、收入分配等。该专业可以帮助学生深入了解劳动力市场的运行机制和劳动关系的处理方法，从而在人力资源管理中更好地应用经济学知识。
建议
根据个人兴趣和职业规划选择方向：如果你对企业的经营管理感兴趣，可以选择企业管理或工商管理专业；如果你对政府管理和公共事务感兴趣，可以选择行政管理专业；如果你对心理学在人力资源管理中的应用感兴趣，可以选择应用心理学专业；如果你对劳动市场和劳动关系感兴趣，可以选择劳动经济学专业。
考虑自身的基础和学习能力：选择专业时，要充分考虑自己的基础和学习能力。如果基础一般或较差，建议选择一些较为直观、易于理解的专业，如行政管理；如果基础较好，可以选择一些较为深入、应用性强的专业，如企业管理或工商管理。
多咨询专业人士和学长学姐：在选择考研方向时，可以多咨询相关领域的专业人士和学长学姐，了解他们的经验和建议，从而做出更为明智的选择。
