重庆就业难和考研热之间存在一定的联系，这可以从以下几个方面来理解：
经济发展与产业结构
重庆作为经济较为发达的城市，吸引了大量人口流入，对高素质人才的需求增加，但同时也面临激烈的竞争。
产业结构以制造业和服务业为主，新兴产业发展相对较慢，可能无法提供足够的就业机会。
教育与技能水平
尽管重庆有众多高等教育机构，部分求职者的教育背景和技能可能无法满足某些职位的要求。
就业信息与渠道
求职者获取就业信息的渠道有限，或对就业市场了解不足，可能导致错失就业机会。
研究生学历的价值
随着研究生教育的大规模扩招，研究生学历在就业市场上的价值降低，招聘单位对研究生提出了更高的要求。
理论与实践脱节
研究生可能过于注重理论学习，缺乏实践经验，导致在就业市场上缺乏竞争力。
求职心态和定位
研究生可能追求高薪稳定的工作，对基层或艰苦岗位不屑一顾，这可能导致他们在就业市场上碰壁。
职业规划缺失
许多研究生在毕业时没有做好职业规划，对于未来的职业方向和目标不清晰，这也会导致就业困难。
供需不对称
高等教育与劳动力市场脱节，造成供需不对称，毕业生难以找到合适的工作。
产业升级挑战
重庆的制造业产业升级失败，转型到高端制造业存在困难，同时布局新时代劳动密集型产业也较晚，影响了就业机会的增加。
综上所述，重庆就业难与考研热之间的关系是多方面因素共同作用的结果，包括经济发展、产业结构、教育背景、求职心态、职业规划等多方面原因。解决这一问题需要从提高教育质量、加强职业规划教育、优化产业结构等多方面入手
