考研中可能存在的歧视类型包括：
学历歧视
第一学历歧视：部分院校在招生时会对考生的第一学历进行评判，如二本、三本、专科、专升本、自考本科等背景的考生可能会受到不公平对待。
同等学历歧视：对于获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年或2年以上的人员，以及国家承认学历的本科结业生，部分院校会在面试环节进行加试，或在报名、初试等阶段设置限制。
跨考生歧视
加试：部分热门专业会要求跨考生加试相关课程，如音乐与舞蹈学专业的跨考生需要加试音乐基础知识综合测试，法律（非法学）专业的跨考生需要加试刑诉法或民诉法等。
调剂生歧视：在调剂过程中，部分院校可能会优先接收高水平大学和优势特色学科的优秀毕业生，而给普通院校背景的考生设置更高的门槛。
性别歧视
性别偏好：在某些专业或院校中，可能会存在对男生的偏好，女生在面试或录取过程中可能会受到不公平对待。
院校歧视
非“92”生歧视：部分院校在招生时更倾向于录取来自“92”高校（如双一流、985、211）的学生，而普通院校背景的考生可能会受到歧视。
专业歧视
跨学科跨考歧视：有些学校在报名时就拒绝跨专业报考，或在复试时更偏向于录取专业对口的学生。
其他歧视
地域歧视：部分考生可能会因为报考学校的地域而受到不公平对待。
建议
充分准备：无论是哪个学校或专业，充分的准备和优秀的表现是减少被歧视可能性的关键。
选择学校和专业：在报考时，可以尽量选择对第一学历要求不高、复试占比小、公开透明度高的院校和专业。
展示实力：在复试中，充分展示自己的学术能力、项目经验和其他相关成就，以证明自己的实力。
保持积极态度：保持积极的心态，不要因为担心歧视而影响自己的表现。
通过以上措施，可以有效减少考研过程中可能遇到的不公平待遇。
