在面试时忘记带简历确实可能会让人感到紧张，但你可以采取一些措施来应对这种情况。以下是一些建议：
保持冷静并诚实沟通
向面试官坦诚地说明你忘记带简历的情况，并表达你的歉意。例如：“非常抱歉，我今天匆忙出门时忘记携带简历了。”
提供替代方案
如果可能，你可以通过手机或其他电子设备展示你的简历内容。大多数求职者在面试前会将简历保存在手机中或个人云盘里。
如果面试官允许，你可以请求他们提供一份你简历的电子版本。
利用口头表达
准备一份简短的口头简历概述，简明扼要地介绍你的教育背景、工作经验和技能。
突出你在过去的工作或项目中取得的成就和贡献，以及你的学习能力和适应能力。
事后补救
面试后几天内，通过邮件或其他形式向面试官发送电子简历。在邮件中，再次感谢面试官的时间，并附上你的简历。
展示专业素养
通过清晰、有条理地回答面试问题，提供具体的例子和成就，展示你的经验和技能。
如果面试官没有带简历，你可以主动提出解决方案，比如现场简要概述你的工作经历和技能。
其他建议
如果以上方法都不可行，你可以考虑在面试前多准备几份简历，放在不同的地方，以防万一。
在面试前仔细检查自己的物品，确保携带所有必要的文件。
记住，面试官通常会理解并欣赏你的诚实和应变能力。通过积极的沟通和专业的表现，你仍然可以在面试中留下良好的印象。
