考研后找不到工作的原因可以从多个角度进行分析：
学历含金量降低
随着教育普及，高学历人才增多，本科生、研究生和博士生的规模都在持续扩大。这使得学历在就业市场中的稀缺性降低，其含金量也随之减少。企业招聘时更注重实际能力、工作经验和综合素质，而不仅仅是学历。
经济形势影响
疫情和经济形势的变化导致工作难找，即使拥有研究生学历，也面临就业压力。例如，有报道提到“研究生送外卖”的现象，反映出研究生学历在就业市场上的实际价值降低。
专业不对口
许多研究生在求职时发现所学专业与实际工作需求存在偏差。一些专业如古埃及文学、玛雅文明研究等在就业市场上需求度不高，而一些学生为了升学而选择热门专业，结果发现自己并不感兴趣，工作时难以适应。
能力不足
研究生教育往往重理论、轻实践，导致许多研究生缺乏实习经历和动手能力。企业需要的是能够立即上手工作的实用型人才，而部分研究生在这方面表现不佳，难以满足企业需求。
心态问题
部分研究生由于学历“加持”，心态变得飘忽，眼高手低，不愿意从基层做起。这种心态在求职过程中往往会导致他们错过一些适合的工作机会。
就业市场竞争激烈
考研人数逐年增加，导致就业市场竞争更加激烈。企业招聘时更加挑剔，更倾向于选择能力强且薪资要求不高的人才。这使得即使拥有研究生学历，求职者也面临很大的竞争压力。
学历与能力不匹配
很多人认为考研成功是因为应试能力强，但进入社会后，实际工作能力、人际交往和协作沟通能力可能并不如成绩一般的同学。这使得他们在职场中难以显露自己的能力，也不容易找到心仪的工作。
综上所述，考研后找不到工作的原因是多方面的，包括学历含金量降低、经济形势影响、专业不对口、能力不足、心态问题、就业市场竞争激烈以及学历与能力不匹配等。建议研究生在求职过程中，除了注重学历外，更要注重实际能力的提升和心态的调整，以更好地适应市场需求和企业需求。
