会计离职需要遵循一定的程序，以确保会计工作的连续性和责任明确。以下是办理会计离职的主要步骤：
提前通知
根据公司规定，提前向主管部门或领导提交离职申请，并说明离职原因及时间。一些公司可能要求提前一个月或半个月告知。
完成交接手续
整理账目：确保所有经济业务已经处理完毕或明确未完成的处理事项，并列出清单。
编制移交清册：详细列出应移交的会计凭证、账簿、财务会计报告、公章、现金、有价证券、支票簿、发票文件及其他会计资料和物品。
介绍工作情况：会计机构负责人或主管需要向接替人员详细介绍财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员的情况。
三方签字确认：在上级领导的监督下，与新任会计办理交接手续，并确保三方（原会计、接替人员、上级领导）签字确认，以明确责任。
办理其他相关手续
变更财务信息：如财务负责人或办税人员，需要向税务局变更相关信息。
社保和医保转移：办理社保和医保的转移手续。
失业手续：如有需要，办理失业手续。
保密协议：如公司在机要部门或岗位工作，可能需要签订离职后的保密协议。
工资和离职待遇结算：与财务部门和人事部门结算工资和离职待遇。
人事档案调离：根据公司规定，办理人事档案的调离手续，一般带户口、高学历、高职称的职工将档案调往人才市场。
工作交接后的责任
原会计责任：会计人员工作交接后，如事后发现问题，仍应由原移交人员负责，原移交人员不应以会计资料已经移交而推脱责任。
接替人员责任：接替人员不对移交过来的材料的真实性、完整性负法律上的责任，但需要延续使用以前的账簿和会计原则和政策，不得使用划线更正法或直接对原任会计的账簿进行修改。
通过以上步骤，会计可以确保离职过程的顺利进行，并明确交接后的责任，避免后续的麻烦。建议提前了解并遵循所在公司的具体离职流程和规定，以确保离职的顺利进行。
