在会计面试中谈论高工资时，可以采取以下策略：
强调工作价值
强调你所能带来的专业技能和经验，例如财务分析、税务筹划等，这些技能对公司的长期发展非常重要。
分享你在以往工作中取得的成就，比如通过优化流程帮助公司节约了大量成本，以此来证明你的实际价值。
了解市场薪资水平
在面试前，进行市场薪资调查，了解同行业和同职位的薪资范围，这样你可以在面试中给出一个合理的薪资期望。
询问面试官公司的薪资范围，以及除了基本工资外的其他福利待遇，如奖金、健康保险、退休金计划等。
采用协商式语气
不要急于给出具体的薪资期望，可以先询问公司对于该职位的薪资范围，然后在此基础上进行协商。
可以采用探讨式的语气，例如：“我认为工作最重要的是合作开心，薪酬是其次的，不过薪酬是个人价值的体现。如果不是让您太为难的话，您看这个工资是不是可以有一点提高？”。
转移话题
可以先谈论你对这份工作的兴趣和热情，以及你如何能够为公司带来长期的价值，而不是直接谈论薪资。
提及你对未来职业发展的期望，以及高薪资对你职业发展的激励作用。
适度灵活
在面试过程中，保持对薪酬问题的灵活性，如果雇主提出的薪资不符合你的期望，可以探讨其他形式的补偿或待遇，如绩效奖金、股票期权、健康福利等。
展示自信和诚意
在谈论薪资时，表现出自信和诚意，让面试官感受到你对工作的认真态度和对公司的长期承诺。
通过以上策略，你可以在面试中有效地谈论高工资，同时展示你的专业价值和对公司的贡献。记住，薪资谈判是一个双向的过程，既要表达出你的期望，也要听取面试官的意见和公司的薪酬政策。
