会计岗位谈涨薪时，可以遵循以下步骤和技巧：
准备充分
了解同行业的薪酬水平，以便为自己的加薪请求提供有力的市场依据。
清楚自己的工作表现和对公司的贡献，包括完成的任务、节省的成本等具体成果。
找准时机
在完成重要项目或对公司有重大贡献后提出加薪，这时你的价值更容易被认可。
在公司面临人才竞争或新领导上任时，积极表现，增加自己的谈判筹码。
强调绩效
展示你的工作成果，用具体的数据和事例说明你的贡献。
提及行业标准和同类职位的薪酬水平，为自己的加薪请求提供合理的依据。
合理表达
清晰地表达你的需求和期望，保持自信和礼貌，同时倾听领导的意见。
避免情绪化，用事实和逻辑来说服领导。
展示价值
强调你对公司的价值，以及你如何帮助公司实现目标。
提供工作成果、客户反馈和业绩指标等证据，证明你的能力。
寻求反馈
如果感到紧张或不确定，可以向老板寻求反馈，了解自己的表现和期望。
保持积极态度
无论结果如何，都要保持积极的态度，不要因为一次失败而气馁。
如果加薪请求被拒绝，可以探讨其他可能的解决方案，如职业发展机会。
沟通技巧
可以通过书面形式（如申请书）或非正式的场合（如轻松的聊天）提出加薪请求。
考虑让信任的同事帮助提出加薪请求，增加请求的可信度。
避免公开场合
加薪是私密的事情，应避免在公共场合提出，以免引起不必要的误会。
直接与领导沟通
找能够天天看到你工作的主管领导谈，通过他们传递你的请求可能效果更好。
关注整体而非个人
在谈加薪时，强调整个财务部门的表现和贡献，而不仅仅是个人。
谈论绩效和工作量
避免直接谈论金钱，而是要和老板谈论绩效、工作量或自己的工作计划。
提供额外价值
除了财务工作，你还可以通过税务筹划、成本控制等方面为公司创造更多价值。
通过以上步骤和技巧，会计人员可以更有效地与领导沟通，提高加薪成功的概率。记住，加薪谈判是一个双方沟通的结果，展现出你的诚意和努力是非常重要的。
