在会计上，高危补贴的处理方式如下：
确认和计量
高危补贴应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。
高温津贴应作为岗位津贴的一部分，通过“应付职工薪酬——工资——岗位津贴（高温津贴）”科目进行核算。
账务处理
发放高温补贴时，借方记“应付职工薪酬——职工福利费（防暑降温费）”或“应付职工薪酬——工资——岗位津贴（高温津贴）”，贷方记“银行存款”或“库存现金”。
如果发放的高温补贴超出规定标准，需要进行调整：
1. 确认超出部分的具体金额和原因。
2. 将超出部分的高温补贴从“应付职工薪酬”科目中调整出来，重新归类到适当的科目，例如“营业外支出”或其他费用科目。
税务处理
超出部分的高温补贴需要按照国家税收规定进行相应的税务处理，通常需要缴纳企业所得税。
内部审计
进行内部审计，确保所有账目调整符合会计准则和公司内部财务管理制度。如有必要，可以咨询专业的会计师或财务顾问。
报告与备案
将上述调整情况详细记录在财务报表中，并向相关部门备案，确保透明度和合规性。
对于与日常活动相关的政府补助（如高危补贴），企业还可以选择总额法或净额法进行会计处理。总额法下，政府补助全额确认为收益，记入“其他收益”科目。
建议：
企业在处理高危补贴时，应严格按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》和相关税收规定进行核算和税务处理。
定期进行内部审计，确保账目处理的准确性和合规性。
如有必要，咨询专业会计师或财务顾问，以获得更准确的指导和建议。
