武汉事业单位编制考试主要测试考生的专业知识和综合知识。具体考试内容如下：
专业基础知识
这部分主要考察考生对所学专业领域的理解、掌握和应用能力。
内容通常包括专业理论、专业法规和专业知识等，具体测试科目可能因报考职位而异。
例如，报考医学类职位的考生需要测试医学相关知识；报考教育类职位的考生则需要测试教育相关理论知识。
综合知识
这部分主要测试考生的综合素质和能力。
内容通常包括政治、经济、文化、科技、法律等方面的知识，以及时事政治、公文写作等方面的技能。
这部分内容的测试难度相对较低，但范围较广，需要考生在平时注意积累和学习。
职业能力倾向测验
测试考生的基本职业能力和专业知识。
根据报考职位类别的不同（如综合管理类A类、社会科学专技类B类、自然科学专技类C类、中小学教师类D类、医疗卫生类E类），测试内容会有所区分。
通常涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等方面的能力，以及各自类别特有的专业知识和技能。
综合应用能力
这部分主要测试考生在实际工作中解决问题的能力和综合素质。
考试内容会根据不同职位的要求而有所不同，可能包括岗位所需的专业知识、职业素养、综合能力等方面的考核。
公共基础知识
涵盖政治、法律、经济、管理、人文科技等方面的知识。
题型
武汉事业单位考试的题型通常包括选择题、填空题、简答题、论述题等。
在《综合知识》部分，选择题和填空题是比较常见的题型，主要考察考生对基本知识的掌握程度；而在《专业知识》部分，简答题和论述题则是比较常见的题型，主要考察考生在专业领域的理解和分析能力。
建议考生根据报考职位的要求，有针对性地复习相关专业知识，同时注重综合知识的积累，提高解题能力和应试技巧。
