会计在计算工资时，通常遵循以下几种方法：
计时工资：
根据职工出勤天数、缺勤天数和每人的工资标准计算。月薪制下，职工出满勤即可得到标准工资，缺勤则从标准工资中扣除。日工资率通常按全年平均每月日历天数30天计算。
计件工资：
根据产量记录和计件单价计算。包括合格品数量和料废品数量。计件工资分为个人计件工资和集体计件工资。
加班工资：
根据加班时间、工资率及规定计算。加班费计算基数可以是劳动合同约定的工资标准或实际工资。平时加班为工资的150%，双休日为200%，法定节假日为300%。
其他工资组成：
包括经常性奖金、工资性津贴和补贴等。
此外，工资计算的基本要素包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金、加班费等。其中，基本工资是工资算出的核心，其余要素则是在基本工资的基础上并且计算出的。
需要注意的是，具体计算方式可能因地区、行业和公司的具体规定而有所不同。在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照法律规定进行折算。
