会计社保分录的关键步骤如下：
计提社保费用
企业部分：
借：管理费用/制造费用/销售费用（根据实际发生的部门进行科目选择）
贷：应付职工薪酬 - 社保（企业部分）
个人部分：
借：应付职工薪酬 - 工资
贷：应付职工薪酬 - 社保（个人部分）
发放工资时扣除个人社保部分
借：应付职工薪酬 - 工资
贷：其他应付款 - 社保（个人部分）
实际缴纳社保费用
企业部分和个人部分：
借：应付职工薪酬 - 社保（企业部分）
借：其他应付款 - 社保（个人部分）
贷：银行存款
特殊情况下的处理
如果存在时间差，即企业在银行扣除社保款时，个人部分尚未从工资中扣除，可以先将个人部分记入往来科目：
借：应付职工薪酬 - 社保（企业部分）
借：其他应收款 - 社保（个人部分）
贷：银行存款
在发放工资时再冲减该科目：
借：应付职工薪酬 - 工资
贷：其他应收款 - 社保（个人部分）
贷：银行存款
注意事项
社保费用的计提比例和基数由政府规定，并且可能因地区而异，企业需要根据当地的社保政策来计算应缴纳的社保费用。
这些分录确保了社保费用在企业财务中的准确记录和处理，帮助企业履行其法定义务，同时也保证了员工的个人权益。
