如果会计迟迟不发工资，可以采取以下步骤来解决问题：
与会计直接沟通
尝试与会计进行友好沟通，了解其拖欠工资的原因，并要求其尽快支付。明确告知其拖欠工资的行为是不合法的，可能会带来的法律后果。
寻求内部帮助
如果沟通无果，可以向所在单位的上级领导或人力资源部门反映情况，请求他们协助解决工资拖欠问题。他们可能会对会计进行督促或采取相应的措施。
法律途径
如果以上方法都无法解决问题，可考虑通过法律途径来维护自己的权益。收集相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求会计支付拖欠的工资及相应的赔偿。
向劳动监察部门投诉
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行检查，督促其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁
劳动者还可以通过申请劳动仲裁来维护自身权益。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，劳动者可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求会计支付拖欠的工资及相应的赔偿。
请律师打官司
如果拖欠工资数额比较大，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
拨打110或相关投诉电话
如果公司高层不配合，可以拨打110或相关投诉电话进行投诉。
联系媒体曝光
作为最后的手段，可以联系媒体曝光公司或老板，通过舆论压力迫使公司发放工资。
在采取上述措施时，建议保留好所有与工资支付相关的证据，以便在需要时提供支持。同时，了解并遵循当地的劳动法律法规，确保自己的维权行为合法合规。
