找厂里的会计可以通过以下几种途径：
网络搜索：
在各大招聘网站（如智联招聘、前程无忧、猎聘等）或社交平台（如LinkedIn）搜索相关招聘信息，并投递简历。
内部推荐：
经由公司内部员工推荐，一般能被内推且获得肯定的人员，专业水准较高，且人际关系处理能力较强。
人才市场：
在毕业季或求职季，到人才市场寻找相关招聘信息，并投递简历。
访问相关团体：
访问当地贸易协会、商会等团体，这些组织中可能会有优秀的会计。
校园招聘：
在学校招聘会上寻找会计专业的实习生或应届毕业生。
直接应聘：
直接向工厂会计部门投递简历，申请职位。
职业培训机构：
通过职业培训机构了解并接触到潜在的会计人选。
行业网络：
加入会计相关的行业协会或网络，通过行业内的推荐找到合适的候选人。
考虑兼职或实习：
对于刚起步的公司或需要临时会计支持的情况，可以考虑兼职或实习会计。
考虑资质和经验：
确保候选人具备必要的会计资质和相关工作经验，特别是对于大型企业。
建议根据具体需求和公司情况，选择最适合的招聘途径，以提高找到合适会计人员的几率。
