在面试会计出纳岗位时，面试官通常会围绕以下几个核心问题展开：
基础能力评估
你有哪些能力？：面试官会询问你的财务知识、管理能力以及是否具备处理现金和银行存款等基本技能。
你为什么选择出纳？：这个问题旨在了解你对该职位的理解和动机，以及你是否认真考虑过这个岗位的要求。
专业技能与经验
会不会手工账？：尤其在中小企业，面试官可能会询问你是否具备基本的会计技能，如手工记账。
会不会分真假人民币？：这是一个实际技能测试，考察你是否能够准确识别伪币。
熟不熟悉银行业务？：包括支票、电汇等，了解你是否具备处理银行相关事务的能力。
有没有做过出纳？：直接询问你的相关工作经验，评估你的实际操作能力。
有没有会计从业资格证？：验证你是否具备必要的资格证书。
工作态度与细节处理
你在以前的工作中遇到过哪些困难以及你是怎么克服的？：通过这个问题，面试官想了解你的问题解决能力和应对挑战的态度。
你如何处理账目和报表？：考察你的工作流程和准确性，以及你是否能够及时准备财务报表。
你对财务分析有什么了解？：了解你是否能够进行基本的财务分析，如计算比率和指标。
岗位匹配度与职业规划
你对我公司的了解有多少？为什么投递我公司岗位？：评估你是否对公司进行了充分的研究，以及你对公司的认同感。
你目前的工作是什么？说说你工作的流程。：通过了解你过去的工作内容，评估你的工作经验与岗位要求的匹配度。
行为面试问题
从上一家公司离职的原因是什么？：了解你的职业稳定性和职业规划。
企业怎样来保管支票？有哪些要求？：考察你对支票管理的理解和实际操作能力。
建议
在准备面试时，建议你：
复习并准备好回答上述常见问题，特别是与你的经验和技能相关的问题。
强调你对出纳岗位的理解和热情，以及你如何能够胜任这个职位。
准备一些具体的例子来展示你的能力和成就，特别是在处理财务问题和应对挑战方面。
保持积极、专业的态度，展示你的沟通能力和团队合作精神。
